پرسپولیس در نقل و انتقالات زمستانی به دنبال تقویت با ساختار جدید آنالیز و استعدادیابی
پرسپولیس با تغییرات مدیریتی و راه‌اندازی دپارتمان آنالیز، وارد مرحله جدیدی از حرفه‌ای شدن شده است. فرزاد حبیب‌اللهی به عنوان مدیر اسکاتینگ وظیفه بررسی عملکرد بازیکنان و استعدادیابی را به عهده دارد و در کنار اوسمار ویرا و محسن خلیلی، روند جذب بازیکنان جدید برای تقویت تیم ادامه خواهد یافت.
به گزارش خبرگزاری ورزش ایران ایپنا؛ باشگاه پرسپولیس با تغییرات مدیریتی و حضور پیمان حدادی به عنوان مدیرعامل جدید، به دنبال تقویت خود در نقل و انتقالات زمستانی است. در این راستا، جدایی وحید هاشمیان و بازگشت اوسمار ویرا به کادر فنی، گام‌های جدیدی برای تکرار قهرمانی در لیگ برتر برداشته شده است.
پرسپولیس پس از حضور محسن خلیلی به عنوان معاون ورزشی، رویکرد متفاوتی را برای جذب بازیکن در پیش گرفته است. یکی از تغییرات عمده در ساختار مدیریتی این باشگاه، تشکیل دپارتمان آنالیز با حضور فرزاد حبیب‌اللهی، دستیار سابق برانکو ایوانکوویچ، است. حبیب‌اللهی به عنوان مدیر اسکاتینگ مسئول تحلیل عملکرد بازیکنان و استعدادیابی در رده‌های پایه و تیم بزرگسالان خواهد بود.
در فوتبال حرفه‌ای، مدیر اسکاتینگ نقش کلیدی در جذب بازیکنان مورد نیاز با سبک و سیاق سرمربی دارد. وظیفه این مدیر علاوه بر آنالیز بازیکنان تیم اصلی، بررسی وضعیت بازیکنان معرفی‌شده از سوی کادر فنی برای جذب به تیم است. این سیستم نه تنها به ارتقاء سطح تیم بزرگسالان کمک خواهد کرد، بلکه باعث شناسایی و معرفی استعدادهای جدید از آکادمی و رده‌های پایه نیز می‌شود.
پرسپولیس با ایجاد این تغییرات، گام‌های بلندی در مسیر حرفه‌ای شدن برداشته است و این ساختار جدید که با هدایت پیمان حدادی و محسن خلیلی پایه‌گذاری شده، می‌تواند به جذب بازیکنان با کیفیت کمک کند و در بلندمدت باعث موفقیت‌های بیشتر برای این باشگاه شود.
